隨著集團業(yè)務(wù)的不斷拓展，現(xiàn)已逐步形成許多新的業(yè)務(wù)模塊，其中包括《華夏時報》、《全球商業(yè)經(jīng)典》、演藝公司、影視傳媒、有機農(nóng)業(yè)、萬達學院及游艇公司等。為使新公司新人員更好的了解萬達文化，充分貫徹集團財務(wù)垂直管理制度，近日，集團財務(wù)部在北京召開了首次集團直管公司財務(wù)人員培訓會。

此次培訓會由《華夏時報》財務(wù)部承辦，《全球商業(yè)經(jīng)典》、有機農(nóng)業(yè)和游艇公司財務(wù)協(xié)辦。培訓會以“企業(yè)戰(zhàn)略與財務(wù)執(zhí)行”為主題，采用“沙盤模擬推演”方式，依照培訓講師要求，模擬企業(yè)經(jīng)營。各參訓人員通過扮演CEO、CFO等不同決策層角色，充分體驗?zāi)M經(jīng)營的趣味性和互動性，并最終通過競爭評出了優(yōu)勝小組。通過此次培訓，大家感受到了換位思考在溝通中的必要性，理解了執(zhí)行力在實現(xiàn)企業(yè)目標過程中的重要作用，受益匪淺。

集團財務(wù)部總經(jīng)理韓旭充分肯定了本次培訓的內(nèi)容和形式，強調(diào)了持續(xù)學習的必要性，指出了培訓平臺對集團文化交流的重要性。各財務(wù)人員應(yīng)認真領(lǐng)會萬達文化，堅決執(zhí)行財務(wù)垂直管理，借助培訓平臺多溝通、多交流、多展示、多學習，保持萬達財務(wù)人員廉潔自律的思想品格和強大的執(zhí)行能力。